Giới thiệu chung về các khoá học

SHERI định vị là đơn vị đồng hành cùng doanh nghiệp, nhà trường và cộng đồng trong quá trình nâng cao năng lực con người, chuẩn hóa hệ thống, xây dựng văn hoá tại doanh nghiệp hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Các chương trình đào tạo của SHERI được xây dựng theo hướng thực tiễn – linh hoạt – đặt nhu cầu của đối tác làm trung tâm, phù hợp triển khai cho các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ; các đơn vị hành chính sự nghiệp, các trường học, địa phương, kể cả cộng đồng các khu dân cư. Tất cả các khoá học hiện có của SHERI được chuẩn hóa và sắp xếp thành 08 nhóm chương trình tương ứng với các nhóm đối tượng và nhu cầu phát triển năng lực khác nhau, cụ thể gồm có:

1. Nhóm An toàn – Sức khoẻ – Môi trường & Phát triển bền vững (HSE – ESG)
2. Nhóm Hệ thống quản lý – ISO – Quản trị rủi ro
3. Nhóm Quàn trị – Lãnh đạo – Vận hành doanh nghiệp
4. Nhóm Đổi mới sáng tạo – Chuyển đổi số – Năng lực ứng dụng công nghệ
5. Nhóm Phát triển nhân sự – Xây dựng văn hoá – Tổ chức
6. Nhóm Khởi nghiệp bền vững – Phát triển cộng đồng
7. Nhóm Phát triển bản thân & năng lực nghề nghiệp
8. Nhóm Kỹ năng sống & phát triển năng lực trong môi trường học đường

THÔNG ĐIỆP RIÊNG CHO TỪNG NHÓM CHƯƠNG TRÌNH/KHÓA HỌC
Nhóm An toàn, Sức khỏe, Môi trường và Phát triển bền vững (HSE -ESG)
Nhóm chương trình được xây dựng nhằm hỗ trợ cá nhân và tổ chức nâng cao nhận thức, năng lực và trách nhiệm trong việc bảo đảm an toàn, sức khỏe và môi trường làm việc. Với định hướng thiết kế dễ hiểu, dễ áp dụng và bám sát thực tiễn, các khóa học không chỉ giúp người học tiếp cận kiến thức một cách hệ thống mà còn có thể vận dụng ngay vào công việc hàng ngày, góp phần giảm thiểu rủi ro và tuân thủ các quy định hiện hành. Đồng thời, chương trình mang ý nghĩa thiết thực đối với các cá nhân và tổ chức đang hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và chuyên nghiệp, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong dài hạn.

Nhóm Hệ thống quản lý – ISO- Quản trị rủi ro 
Nhóm chương trình được thiết kế nhằm hỗ trợ các tổ chức chuẩn hóa hệ thống, nâng cao hiệu quả quản trị và tăng cường năng lực kiểm soát rủi ro trong quá trình vận hành. Với cách tiếp cận xuyên suốt theo định hướng “hiểu – làm được – vận hành được”, SHERI không chỉ cung cấp nền tảng lý thuyết mà còn chú trọng khả năng triển khai thực tiễn, giúp học viên xây dựng và vận hành hệ thống quản lý phù hợp với quy mô, lĩnh vực hoạt động và định hướng phát triển dài hạn của tổ chức. Chương trình đặc biệt phù hợp với các đơn vị đang trong quá trình hoàn thiện quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành, giúp người học nắm vững bản chất của hệ thống, áp dụng linh hoạt theo điều kiện thực tế, tránh hình thức và hướng đến việc tạo ra giá trị thực chất, bền vững cho tổ chức.

Nhóm chương trình Đổi mới sáng tạo – Chuyển đổi số – Năng lực ứng dụng công nghệ
Nhóm chương trình được xây dựng nhằm hỗ trợ cá nhân và tổ chức tiếp cận xu hướng đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo cách đơn giản, thực tế và phù hợp với điều kiện tại Việt Nam. Chương trình tập trung vào việc thay đổi tư duy, giúp người học hiểu đúng bản chất của công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) và các công cụ số, từ đó nâng cao năng lực ứng dụng vào học tập, công việc và hoạt động quản lý một cách hiệu quả. Với định hướng dễ hiểu, dễ áp dụng và gắn với nhu cầu thực tiễn, các nội dung đào tạo không chỉ giúp học viên tiếp cận kiến thức mới mà còn có thể linh hoạt vận dụng ngay trong công việc hằng ngày, góp phần nâng cao hiệu suất, thúc đẩy đổi mới và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ.

Nhóm chương trình Phát triển nhân sự – Xây dựng văn hóa – Tổ chức
Nhóm chương trình được thiết kế với trọng tâm đặt con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức. SHERI tiếp cận lĩnh vực nhân sự không chỉ dừng lại ở khía cạnh quản lý, mà còn chú trọng đến việc khơi dậy động lực, củng cố giá trị và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ, từ đó giúp tổ chức xây dựng nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển dài hạn. Chương trình đặc biệt phù hợp với các đơn vị xem con người là yếu tố cốt lõi, mong muốn phát triển đội ngũ một cách toàn diện cả về năng lực lẫn tinh thần. Thông qua các nội dung mang tính thực tiễn và ứng dụng cao, học viên sẽ được hỗ trợ trong việc xây dựng đội ngũ gắn kết, nâng cao năng lực nhân sự và từng bước hình thành môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, phù hợp với giá trị cốt lõi và bản sắc văn hóa của tổ chức.

Nhóm chương trình Phát triển bản thân và Năng lực nghề nghiệp
Nhóm chương trình được thiết kế nhằm hỗ trợ người học từng bước hiểu rõ chính mình, từ đó xác định định hướng nghề nghiệp phù hợp và phát triển các kỹ năng cần thiết trong môi trường làm việc hiện đại. Với cách tiếp cận toàn diện, SHERI không chỉ tập trung vào kiến thức và kỹ năng chuyên môn mà còn chú trọng phát triển tư duy, cảm xúc và khả năng thích ứng – những yếu tố then chốt giúp mỗi cá nhân chủ động trước những thay đổi của thị trường lao động. Chương trình đặc biệt phù hợp với những người đang tìm kiếm định hướng, mong muốn nâng cao năng lực làm việc và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng. Thông qua các nội dung mang tính thực tiễn và ứng dụng cao, học viên sẽ từng bước hoàn thiện bản thân, nâng cao sự tự tin và khả năng thích ứng, từ đó chủ động kiến tạo con đường nghề nghiệp bền vững cho chính mình.

BẢNG SO SÁNH 08 NHÓM CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

SHERI cam kết xây dựng và lan tỏa các chương trình đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao tri thức trong lĩnh vực an toàn, sức khỏe, môi trường
và quản trị phát triển bền vững; đồng hành cùng cá nhân, tổ chức và cộng đồng trong việc nâng cao năng lực, chuẩn hóa hoạt động
và tạo ra giá trị tích cực, lâu dài cho xã hội.