TUYỂN SINH CÁC CHUYÊN ĐỀ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP – NHỮNG CHỦ ĐỀ ĐƯỢC QUAN TÂM TRONG 6 THÁNG CUỐI NĂM 2026

Trong bối cảnh doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều yêu cầu mới về phát triển bền vững, chuyển đổi số, quản trị hiện đại và hội nhập quốc tế, việc nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự trở thành yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp thích ứng và phát triển bền vững.

Nhằm đáp ứng nhu cầu đó, Viện Nghiên cứu An toàn, Sức khỏe và Môi trường (SHERI) chính thức tuyển sinh các chuyên đề đào tạo dành cho doanh nghiệp trong 6 tháng cuối năm 2026. Chương trình được xây dựng theo định hướng thực tiễn, cập nhật xu hướng mới và có thể thiết kế linh hoạt theo nhu cầu của từng đơn vị.

Các nhóm chuyên đề đào tạo nổi bật

1. ESG & Phát triển bền vững

Doanh nghiệp được cập nhật các xu hướng và yêu cầu mới về ESG, sản xuất sạch hơn, chuyển đổi xanh, CBAM, kiểm kê khí nhà kính (GHG Inventory), báo cáo phát triển bền vững (GRI, ISSB), kinh tế tuần hoàn và năng lượng tái tạo (RE100). Đây là những nội dung ngày càng được các đối tác và thị trường quốc tế quan tâm trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

2. Chuỗi cung ứng & Xuất khẩu

Chương trình cung cấp kiến thức về Digital Product Passport (DPP), truy xuất nguồn gốc, truy xuất hóa chất theo các tiêu chuẩn quốc tế (ZDHC, bluesign®, Higg FEM, MRSL…), cùng các hệ thống chứng nhận như BSCI, WRAP, Sedex, ISO, FSC, PEFC và xây dựng chuỗi cung ứng bền vững.

3. Quản trị doanh nghiệp

Trang bị kiến thức về quản trị doanh nghiệp, chuyển đổi số, ứng dụng AI trong quản trị và sản xuất, quản lý môi trường, an toàn thông tin và xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh.

4. An toàn – Sức khỏe – Môi trường (HSE)

Đào tạo các nội dung về an toàn, sức khỏe và môi trường trong doanh nghiệp; xây dựng văn hóa an toàn; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định; đồng thời nâng cao năng lực ứng phó sự cố và quản lý rủi ro.

Giá trị mang lại cho doanh nghiệp

Thông qua các chương trình đào tạo, doanh nghiệp có thể:
– Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế.
– Nâng cao năng lực quản trị và hiệu quả vận hành.
– Phát triển đội ngũ nhân sự có kiến thức và kỹ năng đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
– Gia tăng năng lực cạnh tranh, hướng tới phát triển bền vững và tăng trưởng xanh.

Hình thức đào tạo linh hoạt

SHERI triển khai đa dạng hình thức đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trên toàn quốc:
– Đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp.
– Đào tạo trực tuyến tương tác.
– Đào tạo kết hợp trực tiếp và trực tuyến (Hybrid).
-Thiết kế chương trình đào tạo theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp.