Viện SHERI xây dựng Hệ sinh thái gồm có 98 khóa học, chia thành 08 nhóm như một nền tảng đào tạo đa ngành, linh hoạt và gắn chặt với nhu cầu thực tiễn của xã hội, doanh nghiệp và cộng đồng. Các chương trình đào tạo của SHERI được thiết kế theo hướng lấy người học làm trung tâm, chú trọng khả năng ứng dụng và đem lại giá trị dài hạn cho tổ chức. Hệ sinh thái đào tạo của SHERI được cấu trúc thành 08 nhóm chương trình trọng tâm, bao phủ các vấn đề từ An toàn – Sức khỏe – Môi trường, Quản trị tổ chức, Phát triển nhân sự, đến hoạt động Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi số, Khởi nghiệp bền vững và Giáo dục kỹ năng sống. Mỗi nhóm chương trình đều được xây dựng dựa trên nhu cầu thực tế của từng nhóm đối tượng, bảo đảm tính phù hợp, dễ tiếp cận và hiệu quả triển khai.

NHÓM AN TOÀN, SỨC KHỎE, MÔI TRƯỜNG VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG (HSE – ESG)

Nhóm chương trình HSE – ESG của SHERI gồm 13 khóa học, được thiết kế nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, tổ chức và người lao động xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, tuân thủ pháp luật và hướng đến phát triển bền vững. Nội dung đào tạo kết hợp giữa kiến thức nền tảng, yêu cầu pháp lý và các tình huống thực tiễn tại doanh nghiệp. Chương trình không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn, sự cố môi trường mà còn góp phần hình thành văn hóa an toàn, nâng cao hình ảnh doanh nghiệp và đáp ứng các yêu cầu ESG ngày càng khắt khe từ đối tác, nhà đầu tư và xã hội.
Khóa học tiêu biểu: An toàn, sức khỏe và môi trường (cơ bản & nâng cao); Đánh giá rủi ro an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và Xây dựng văn hóa an toàn tại doanh nghiệp.

NHÓM HỆ THỐNG QUẢN LÝ, ISO VÀ QUẢN TRỊ RỦI RO

Nhóm chương trình này gồm 10 khóa học, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp xây dựng, vận hành và cải tiến các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế. SHERI tiếp cận theo hướng “hiểu – làm được – vận hành được”, tránh lý thuyết nặng nề, chú trọng ứng dụng. Thông qua các khóa học ISO, quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ, học viên có thể chuẩn hóa quy trình, nâng cao hiệu quả quản trị, giảm thiểu sai sót và rủi ro trong vận hành, đồng thời tạo nền tảng cho phát triển dài hạn.
Khóa học tiêu biểu: Quản trị hệ thống; Quản lý chất lượng; Hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001:2018

NHÓM QUẢN TRỊ, LÃNH ĐẠO VÀ VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP

Đây là nhóm chương trình cốt lõi dành cho lãnh đạo và quản lý cấp trung trong bối cảnh môi trường kinh doanh biến động nhanh, được thiết kế gồm 12 khóa học. Nội dung đào tạo giúp học viên nâng cao tư duy quản trị, năng lực ra quyết định, quản lý con người và vận hành tổ chức hiệu quả. Chương trình được thiết kế linh hoạt, sát thực tiễn doanh nghiệp Việt Nam, giúp nhà quản lý không chỉ “biết” mà còn “làm được”, từ đó nâng cao năng lực lãnh đạo và khả năng thích ứng của tổ chức.
Khóa học tiêu biểu: Quản trị doanh nghiệp; Xây dựng đội ngũ và dẫn dắt nhân sự; Quản trị cảm xúc và văn hóa doanh nghiệp

NHÓM ĐỔI MỚI SÁNG TẠO, CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ NĂNG LỰC ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ

Nhóm chương trình này được thiết kế gồm 05 khóa học, giúp cá nhân và tổ chức tiếp cận đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo cách đơn giản, thực tế và phù hợp với điều kiện Việt Nam. Trọng tâm là thay đổi tư duy, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, AI và công cụ số trong công việc. Chương trình phù hợp với doanh nghiệp, startup, phụ nữ khởi nghiệp và đội ngũ trẻ đang tìm kiếm lợi thế cạnh tranh trong kỷ nguyên số
Khóa học tiêu biểu: Chuyển đổi số trong hoạt động của doanh nghiệp; Năng lực người trẻ trong kỷ nguyên AI

NHÓM PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ, XÂY DỰNG VĂN HÓA VÀ TỔ CHỨC

Nhóm chương trình này được thiết kế gồm 05 khóa học, tập trung vào phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa tổ chức bền vững. SHERI tiếp cận nhân sự không chỉ ở góc độ quản lý mà còn ở chiều sâu con người, động lực và giá trị. Chương trình giúp tổ chức đánh giá đúng năng lực, xây dựng lộ trình phát triển nhân sự, nâng cao sự gắn kết và hình thành văn hóa tích cực – yếu tố then chốt cho phát triển dài hạn.
Khóa học tiêu biểu: Đánh giá năng lực nhân sự; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

NHÓM KHỞI NGHIỆP BỀN VỮNG – PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG

Nhóm chương trình này được thiết kế được thiết kế gồm 07 khoá học, dành riêng cho phụ nữ, HTX và các mô hình khởi nghiệp nhỏ. Nội dung tập trung vào tư duy kinh doanh bền vững, quản lý mô hình nhỏ, marketing, thương hiệu và chuyển đổi số phù hợp nguồn lực. Chương trình mang tính đồng hành, truyền cảm hứng và thực tiễn cao, phù hợp triển khai theo dự án xã hội, chương trình của địa phương, hội đoàn.
Khóa học tiêu biểu: Tư duy đổi mới sáng tạo trong khởi nghiệp bền vững; Xây dựng thương hiệu bền vững

NHÓM PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VÀ NĂNG LỰC NGHỀ NGHIỆP

Nhóm chương trình này được thiết kế được thiết kế gồm 07 khoá học, hướng đến người trẻ và người đi làm, giúp học viên hiểu bản thân, xác định hướng nghề nghiệp và phát triển các kỹ năng cần thiết trong môi trường làm việc hiện đại. Chương trình kết hợp giữa kỹ năng nghề nghiệp, cảm xúc, giao tiếp và thích nghi, giúp học viên tự tin hơn trong học tập, công việc và cuộc sống.
Khóa học tiêu biểu: Hiểu mình trước khi chọn nghề; Chương trình “Hiểu bản thân – Làm chủ cuộc đời”

NHÓM KỸ NĂNG SỐNG VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TRONG MÔI TRƯỜNG HỌC ĐƯỜNG

Nhóm chương trình này được thiết kế gồm 39 khoá học theo từng độ tuổi, giúp học sinh – sinh viên phát triển kỹ năng sống, cảm xúc, tư duy, an toàn và định hướng tương lai. Nội dung gần gũi, dễ tiếp cận, phù hợp triển khai trong nhà trường và các chương trình ngoại khóa.
Chương trình dành cho Học sinh Tiểu học: gồm 09 khoá học
Khóa học tiêu biểu: Kỹ năng tự bảo vệ và nhận diện nguy hiểm; Tự tin giao tiếp – kết bạn – hợp tác nhóm

Chương trình dành cho Học sinh THCS: gồm 10 khoá học
Khóa học tiêu biểu: Sử dụng mạng xã hội an toàn; Giải quyết mâu thuẫn và tình huống học đường.

Chương trình dành cho Học sinh THPT: gồm 10 khoá học
Khóa học tiêu biểu: Quản lý cảm xúc – stress học đường; Định hướng nghề nghiệp và chọn ngành.

Chương trình dành cho Sinh viên Đại học: gồm 10 khoá học
Khóa học tiêu biểu: Lập kế hoạch học tập và phát triển nghề nghiệp; Quản lý cảm xúc và thích nghi môi trường làm việc.